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[HR전문가양성코스] 교육훈련과 사내강사

수강생 6명 총 16차시 17시간 PC·모바일 이진구, 이규영 강사

과정 소개

오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다. 또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다. 본 과정에서는 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 교육내용 및 학습동기 설계에 필요한 방법론을 제시한다.

커리큘럼 총 16차시

  • 1차시HRD기초 및 트렌드
  • 2차시전략적 HRD의 이해
  • 3차시HRD전략 및 교육체계수립
  • 4차시교육기획의 이해
  • 5차시교육요구분석
  • 6차시교수설계 및 교수방법
  • 7차시성과중심 교육운영
  • 8차시교육평가
  • 9차시성인교육의 이해
  • 10차시거시설계와 교수전략

수료 기준 · 유의사항

  • 수료기준 — 진도율 80% 이상 · 총점 60점 이상 과 과정별 수료 처리 조건을 확인해 주세요.
  • 본인인증 — 휴대폰 본인인증을 입과 시 (최초 1회), 진도학습 시 (1일 1회), 시험·과제·진행평가 시 수행합니다.
  • 1일 진도제한 — 1일 최대 8시간까지 학습할 수 있습니다.
  • 진도율 산정 — 학습한 차시가 아닌 학습시간 기준으로 산정되며, 차시별 인정시간의 50% 이상 학습 시 인정됩니다.
  • 평가 — 과정에 설정된 평가와 응시 조건은 내 강의실에서 확인할 수 있습니다.
  • 부정행위 — 베낀 답안(모사답안)은 처리기준에 따라 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 자동 로그아웃 — 장시간 활동이 없으면 최대 120분 후 자동 로그아웃됩니다.
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